培训理念

集团公司明确提出“培训是最有价值的投资”的工作理念，准确把握培训“五大平台”的功能定位，构建了符合集团公司发展要求的人才培训体系，坚持分层分类、全面覆盖的原则，统筹组织开展各类人才培训工作，保障了培训效果的提升。

集团公司大力推动培训方法创新，将讲授式、训练式、体验式、研究式、自学式等方法有机融合、灵活应用，创新设计了具有兵器特点的专题工作坊、难题求解法、结构化研讨、1+X董事会等模式，研发设计了专题训练营，涵盖 “案例导入、专家讲授、对标调研、专题工作坊、成果展示”等环节，既注重学员的知识补充与储备，又关注学员的能力训练和培养，发挥学员在培训中的主体作用。