为贯彻落实国家新颁布的职业卫生法规、标准和文件要求，做好兵器行业职业卫生与职业病防治工作，在集团公司每年定期举办的厂级安全生产负责人资格培训班中，邀请外部职业卫生专家根据集团公司职业卫生现状确定职业卫生课程内容，共进行7期职业卫生内容的集中培训，培训对象有分管负责人、专职管理人员，总计2483人。

2015年，集团公司根据国防科工局关于军工建设项目职业卫生“三同时”的有关要求，制定了集团公司《军工建设项目职业卫生“三同时”实施细则》，该细则规定了总部、子集团、建设单位的职业卫生“三同时”工作职责，对办理程序及监督管理提出具体要求，明确了建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病防护设施竣工验收等阶段的工作内容，以及各阶段组织方式、评审专家的选取、文件资料的准备、审查重点等进行细化，进一步规范各单位军工建设项目职业卫生“三同时”工作。

2015年上半年，按照职业卫生基础能力建设考评标准及深化调研细化后的评分标准，广泛开展自查，查找差距，及时进行改进和完善。7-8月，各子集团对所属单位职业卫生基础能力建设情况进行全面验收，9-11月，集团公司组织进行重点单位职业卫生基础能力建设情况抽查，及时发现和解决基础建设活动中的问题，确保2015年基础能力建设达到100%。

从制度建设、基础工作、队伍建设、人员培训、信息化建设、责任落实等方面进行深入研讨，结合国家职业病防治有关法规、标准、规范，确定了“十三五”集团公司职 业卫生工作的具体思路、目标及实现途径，编制完成集团公司职业卫生“十三五”专项规划，为未来5年职业卫生工作划定路线，并与安全生产标准化、职业健康安全管 理体系认证等工作相结合，力争到“十三五”末期，初步建立适应集团公司发展需求的职业卫生管理体系，集团公司整体职业卫生水平实现大幅提升。