集团公司通过实施“科技领先、人才先行”战略，形成了一支由35名院士（含特聘院士）和特聘技术首席、40名首席专家、371名集团公司级科技带头人、1000多名成员单位级科技带头人、4000多名成员单位级科技骨干，以及10名首席技师、143名集团公司级关键技能带头人为核心的创新人才队伍，集团公司被授予“海外高层次人才创新创业基地”。

集团公司明确提出“培训是最有价值的投资”的工作理念，准确把握培训”五大平台”的功能定位，构建了符合集团公司发展要求的人才培训体系，坚持分层分类、全面覆盖的原则，统筹组织开展各类人才培训工作，保障了培训效果的提升。2015年，集团公司党组直接举办各类重点培训班累计50余个，培训规模7000余人次，全系统培训规模约65万人次。

集团公司大力推动培训方法创新，将讲授式、训练式、体验式、研究 式、自学式等方法有机融合、灵活应用，创新设计了具有兵器特点的专题工作坊、难题求解法、结构化研讨、1+X 董事会等模式，研发设计了专题训练营，涵盖 “案例导入、专家讲授、对标调研、专题工作坊、成果展示”等环节，既注重学员的知识补充与储备，又关注学员的能力训练和培养，发挥学员在培训中的主体作用。