北化研究院集团泸州北方公司“团建＋安全”突显青春的力量

　　近年来，中国兵器工业集团北化研究院集团泸州北方公司以“团建＋安全”为抓手，充分发挥好团员青年生力军和突击队作用，引领青年员工贯彻安全理念、关注安全动态、参与安全管理、提升安全技能，把各项安全措施落实到生产的各个环节，助力青年成长成才，促进公司安全生产形势持续稳定向好，突显青春的力量。

　　创建青年安全生产示范岗。青年安全生产示范岗是共青团组织牵头开展的融入中心工作的重要举措。公司团委在“青安岗”创建活动中，细化创建标准，创新有效载体，推广典型经验，健全考评机制，采用日常检查、结果验收、汇报展示、多维度评价等方式，引导广大青年员工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理。每年开展青年安全生产示范岗评比表彰，充分发挥青年员工在提升班组安全管理水平、创造良好安全生产环境、实现安全生产中的带动作用。

　　搭建平台助力成长成才。公司出台激励办法，鼓励青年员工考取注册安全工程师，为公司构建责任心强、业务精专、充满活力的安全生产专家队伍注入新鲜血液。为促进青年员工快速成长，团委组织举办注安师考证经验交流会，邀请安全管理部门负责人及近两年通过“注安师”考试的青年代表传授学习方法等具体经验，答疑解惑，组建青年“注安师”考证学习小组，每日组织学习打卡，常态化开展知识竞赛等学习交流活动，不断提高青年员工在公司安全生产管理队伍中的比例。目前公司具有注册安全工程师资格人员中，３５岁以下的青年数已达到４７％，他们分布在生产安全管理的各个岗位，成为公司安全生产管理的主力军。

　　参加“青安智霸”排位赛。公司团委鼓励青年员工积极参加泸州市主办的线上“青安智霸”安全知识排位赛，青年员工参与率保持１００％，公司员工连续两年获得排位赛个人第一名，公司连续四年被泸州市评为排位赛优秀组织集体。与此同时，公司团委还将“青安智霸”安全知识排位赛纳入青年安全生产示范岗创建工作，将青年员工参与率及积分、名次情况作为青年安全生产示范岗创建评分内容之一，纳入员工安全生产学习内容，作为安全生产月活动内容之一，营造良好的学习氛围。

　　开展安全主题团内组织生活。公司团委充分发挥团组织的思想引领作用，落实团委会、团委月度工作会、团员大会等安全第一议题制，常态化深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，开展事故警示教育，进行安全文化理念的灌输和培养，提升青工安全意识。在安全生产流程化管理中，积极发挥青工管理创新意识，开启现场操作“找茬”模式，对照“四图四表”要求，给生产操作行为“挑错”，给优化安全生产流程化工作建言献策，同时组织公司专职安全生产青年管理人员，深入各支部团员大会，专业讲解流程化管理工作，发挥团员青年的“安全先锋”作用，不断提高青年员工规矩意识，筑牢青年安全生产防线。（姜宁）