东北工业集团：技能＋劳动竞赛，让员工走上成长的“高速路”

　　“公司举办技能竞赛、开展劳动竞赛，让我的技能水平有了大幅提升，并取得了高级技师的证书”。３月１６日，当中国兵器工业集团东北工业集团有限公司员工杨兴民领到高级技师的职业技能等级证书时，脸上流露出幸福的笑容。近年来，东北工业集团通过开展技能竞赛和劳动竞赛，不断提升员工的技能水平和解决实际问题的能力，收到了可喜的效果，高技能人才的比例已由１６％提高到２９％，成为推动企业发展的中坚力量。

　　为培育更多高技能人才，该集团高度重视提高员工的理论知识水平和实际操作能力，每年都有计划地开展不同工种的职业技能竞赛，尤其是２０２０年，尽管受到疫情因素的影响，但职业技能竞赛丝毫没有受到冲击，通过以赛带训、以赛代培的方式提高员工的技能水平。从８月份开始，按照年初确定的竞赛计划，在技能人员队伍中先后开展了工艺—技能协同创新竞赛、特色操作法以及多工序数控机床操作调整工、焊工、维修电工、钳工等工种的职业技能竞赛。每项竞赛都采取理论知识考试和实际操作考核相结合的方式进行，不仅参赛数量多，而且质量也比以往的高，竞赛历时４个月，提升了技能人员的理论水平和实际操作能力。

　　该集团在组织开展职业技能竞赛的同时，还积极承办长春市人社局和长春市总工会联合主办的磨工（光学冷加工）技能竞赛和蓬莱市人社局、总工会联合主办的汽车装配工技能竞赛。在磨工（光学冷加工）竞赛中，员工刘志国技压群芳，在４６名参赛选手中获得总分第一名的好成绩，被授予“长春市高技能职工”荣誉称号。在汽车装配工竞赛中，员工王法坤力克４２名选手，拔得头筹，被授予“烟台市技术能手”荣誉称号。与此同时，该集团还积极组织参加吉林省工信厅举办的２０２０年吉林省工业信息系统材料测试检验行业职业技能竞赛。在竞赛中，员工张爱新获得总决赛第四名，被授予“吉林省优胜选手”称号。

　　去年８月，东北工业集团还组织１１０名班组长报名参加了“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛，员工罗香淑过五关斩六将，脱颖而出闯进１０月份进行的决赛，并取得第６名的好成绩，荣获二等奖，被授予“机械行业优秀班组长”荣誉称号。

　　开展技能竞赛提高了员工的技能水平，而开展劳动竞赛则为技能人员提供施展才能的舞台。为充分调动员工的积极性、主动性和创造性，统筹推进疫情防控和复产达效，助力企业完成年度经营目标，从去年年初开始，东北工业集团先后开展了“当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛和“保进度、保质量、保交付，决战６０天”专题劳动竞赛，广大技能人员发挥着主力军作用。

　　齐鲁工匠于涛，是东北工业集团所属蓬翔公司车桥厂设备保全班维修电工。蓬翔公司复工复产后，车桥产能逐步提升，为增加产量，于涛和同事把目光盯在了一台报废的直缝焊机上，他们花了一个星期的时间，终于将一台报废的直缝焊机修复改造成功，为企业节约设备资金８万多元，每天多增加４０根车桥的产量，实现了节本增效。折弯操作工孙建良的妻子身患重病，为了不影响车间在“决战二季度，挑战十亿元”劳动竞赛中的成绩，陪着妻子做完手术后，就回到了工作岗位，把患病的妻子与上网课的孩子托付给年迈的父母照顾，领导得知此事后，让他在家多呆几天照顾妻儿，他虽笑着答应，却依然坚守在自己的工作岗位上，为确保订单如期交付，他和他的徒弟一天也没有休息。正是因为蓬翔公司有许许多多这样优秀的技能人员，使得公司车桥产量屡创新高，去年，蓬翔公司主营业务收入和利润均以两位数增长。破格晋升为技师的王龙，是东北工业集团所属一东公司的年轻员工，去年，在一东公司开展的“保进度、保质量、保交付，决战６０天”专题劳动竞赛中，王龙早来晚走，月月超额完成生产任务，为一东公司按时向客户交付产品，实现逆势增长做出了贡献。（陈凤海）