“公司新产品开发方向是什么？”“新能源汽车对公司产品结构有怎样的影响？”“国际化经营中，我们采取了哪些企业文化融合的措施和手段？”各部门讲师刚刚说完，台下的参训人员就忙不迭地发出提问，一场围绕中国兵器工业集团河北凌云工业集团有限公司各领域的答疑解惑随即展开，互动氛围十分浓厚。 这是凌云集团为近期调入总部部门的20余名员工“量体裁衣”，组织开展了一场内容丰富的业务培训，给受训人员送去公司“百科大礼包”。参加本次培训的人员主要由各分子公司调入凌云职能部门的员工和为海外公司引进的高端人才构成。 本次培训没有邀请名家大腕，而是由总部部门有一定工作和实践经验的相关负责人担任培训讲师，他们从各自所负责的业务角度出发，结合大量详实的案例和在凌云多年的从业经历，详细介绍了公司发展战略、发展愿景、公司发展历程和企业文化、股权结构、产业定位、安全文化等方面的内容，由于是身边人，讲身边事，讲授起来轻车熟路、轻松自然，更是声情并茂、妙语连珠，参训人员听得津津有味、踊跃提问。 “这次培训，我对凌云的发展历史全须全尾的了解清楚了，凌云发展到今天真的太不容易了，太励志了！”。“作为新一代的凌云人要继承和发扬凌云人的忠诚、执着、朴实的精神，刻苦钻研，提升业务素质，继续发扬艰苦奋斗的精神，为凌云事业发展添砖加瓦。”此次培训让新调入员工站在更高的层面上认识了凌云，了解了凌云，不仅让大家迈入凌云的门槛，更让凌云走进了大家的心坎，增强了员工对企业的归属感和身为兵工人的责任感，为推进企业文化融合和总部管理能力提升奠定了基础。（赵 松）
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