严把政治方向关 助推和谐稳定发展——西北机电工程研究所党委认真落实意识形态工作责任制

　　今年以来，中国兵器工业集团西北机电工程研究所党委在集团公司党组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，发挥其思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为助推研究所创新性高质量发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　　组织领导“层层抓”，工作责任落实落地

　　党的意识形态工作是一项极端重要的工作。西北机电工程研究所党委对此高度重视，在年度党建工作会上统筹安排部署，纳入党建工作一级计划，与科研生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记积极履行第一责任人的职责，党委副书记作为直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管单位、部门的意识形态工作。党建群工处是党委意识形态工作的职能部门，在党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、监督和抓好落实的职责。将意识形态工作责任制纳入基层党建工作责任书的内容，进一步明确基层党支部书记是基层单位的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部员工意识形态工作中存在的实际问题。

　　十九大精神“全覆盖”，思想引领深入深化

　　党的十九大胜利召开以后，所党委组织党委中心组、党员、职工和团员青年采取研讨学、培训学、计划学、宣讲学等形式深化理论学习，确保学习“全覆盖”、“有成效”。一是所党委中心组研讨学。结合发展实际，设定专题开展学习研讨，示范引领干部员工学习精神，破解难题。二是中层领导干部培训学。所长、党委书记、副书记上讲台授课，邀请专家作专题辅导讲座，联系实际、融会贯通，努力将精神学深吃透、入脑入心。三是党员职工计划学。每季度初下发学习计划，结合时事安排学习重点。每个支部根据实际情况制定本支部学习计划，明确时间、学时和主题，确保每一名党员领导干部参加学习、接受思想锻炼。四是群团组织宣讲学。所工会通过工会干部培训班、板报进班组、进车间的形式，宣讲十九大报告精神。所团委则由团委书记、副书记及团委委员深入各自联系的团支部宣讲十九大精神，分享学习心得，让团员青年深切感受党组织的伟大力量。

　　思想工作“三个提升”，关怀职工凝心聚智

　　紧紧围绕“提升对职工的价值认同，提升思想政治工作实效性、提升研究所的发展质量”为重点，关心职工、尊重职工，同步提升职工物质上和精神上的获得感。一是及时调整所领导联系的基层单位、支部、人才、一线班组、劳动模范、老党员和特殊、困难职工，有针对性、有重点的做好思想工作。二是以“职工非实名网络论坛”为平台，围绕职工关心的热点、难点话题，定期整理通报解决、处理的进展情况，有效地回应和解决了基层职工工作和生活中的难题和疑惑，形成了“有事儿家里说，有问题家里解决”的良性循环机制。三是积极开展调查研究，广泛征集职工意见。所长、党委书记、副书记坚持定期走访科研生产一线，及时了解职工思想诉求，及时了解掌握科研骨干人员的思想动态，主动沟通交流，为改革聚智，为发展凝心。

　　宣传工作“三个强化”，正能量成主流导向

　　围绕中心、贴近实际、服务发展。研究所做到“三强化”，弘扬正能量，宣传工作形成正向引力。一是强化主题宣传。围绕重大项目进展、精益管理战略落地、组织机构改革、中层领导干部调整等重点工作，提前筹划、精心组织，在所内局域网和微信公众平台同时推出专题专栏，确保所里的重大发展、重大改革、与职工群众有切身利益的重大事件，以最正面的、最积极的姿态展示给全所职工。二是强化重大专题宣传。组织开展“精益文化宣传月”活动，通过系列化宣传精益案例和精益之星，促进了精益战略的进一步落地。三是强化典型引领。一个典型一个标杆，一个楷模一种导向。所党委坚持正面激励，发挥典型引领作用，激发职工干事创业的热情。上半年以来，宣传劳动模范7名，优秀科研生产保障团队4支，为党员干部、员工树立了标杆。

　　阵地建设“五位一体”，监管监控有力有效

　　坚守所局域网、所内通讯、闭路电视、门户网站、微信公众平台“五大阵地”，注重传统媒体与互联网媒体的相互借鉴和融合，加强主流思想的正面宣传引导，以正能量引领职工思想，服务职工成长，传播主流文化，在全所营造和谐氛围。评价修订《新媒体管理办法》，增加“党员领导干部使用微信‘负面清单’”相关内容。对二级单位的网站、微信实行备案制度，详细记录所属单位、建立用途、管理维护人员等信息，指导其规范维护、加强监管。此外，安排专职技术人员负责所网络舆情管理工作，经常性地关注论坛、博客、微信等网络舆情，做到平常时期月汇报、关键时期日汇报，及时监控和监管网络不良信息。(王鸣明)