支部为本 量体裁衣 全面提升基层党建工作质量
——晋西集团晋机公司党委全面开展基层党（总）支部规范化建设

　　近日，中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司晋机公司党委将基层党(总)支部规范化建设作为后半年推进党建工作的重要任务，标准先行、分步实施、统筹推进，13个基层党(总)支部、500余名党员同频共振，目标是在两到三年的时间里，建立起一支经得起考验、规范化的一流党组织战斗队伍，为推动晋机公司生产经营和改革发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　注重分类定标，统筹推进。公司党委本着科学有效、合法合规、广泛适用的原则，突出问题导向，针对基层党(总)支部建设中存在的问题，从抓实“四个规范化”(组织体系规范化、教育管理规范化、组织生活规范化、运行机制规范化)入手，细化明确了党支部班子设置、组织生活、党员管理、“三大工程”、党建品牌建设等13项创建内容，分类提出各个方面50条创建标准，明确了基层党(总)支部“做什么”、“怎么做”和“做成什么样”;围绕总体要求、目标任务、建设项目和标准、阶段安排和组织保障五大方面，制定下发了《晋机公司党委基层党(总)支部规范化建设实施方案》，使基层党(总)支部定有标尺、干有方向、评有依据，统筹推进基层党组织规范化建设。

　　注重立体推进，层层创建。把创建规范化党支部分为“达标”和“创优”两个阶段。第一阶段以“达标”为主要目标，用半年时间，基层党(总)支部对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结、强化整改责任，推行挂图作战、逐项对账销号，通过检查考评和动态管理，对党支部达标进行评审和认定，普遍实现党支部工作规范化。第二阶段以“创优”为目标，再用半年时间，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，基本消除“不达标”党支部，全部实现党支部工作规范化，形成分类定级、晋位升级的长效机制，推动党建工作再上新台阶。

　　注重制度建设，晋位升级。按照规范化党支部建设的目标要求，结合公司党委“价值·效能”型党建考核标准和规范化建设实施方案，围绕“组织体系、组织生活、运行机制、教育管理、党建成效”五大方面对支部工作提出了具体要求，围绕29项96条评分细则，明确了达标考核和创优考核标准，制定了《晋机公司基层党(总)支部规范化建设“全面体检”项目评分表》，作为基层党(总)支部规范化建设的考核依据;对标规范化建设标准，分领域、分层次细化《基层党(总)支部规范化建设指导手册》，明确工作流程、工作标准和工作规范，选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容，把抽象的基层党建工作变为看得懂、记得住、用得上的“使用说明”，进一步加强党支部规范化建设的操作性、指导性和适用性。

　　注重阶段推进，稳步实施。一是“全面体检”。9月份，基层党(总)支部对照标准开展精准自查评估，逐条对照检查、逐项分析研究，依标准、找差距、明举措;公司党委将分批次组织开展现场“党建专项体检”，逐一建立《党建体检清单》，切实摸清工作底数。二是“措施研究”。在全面梳理问题、摸清工作底数的情况下，研究制定整改提高方案，按照先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进的要求，明确改进目标、责任和措施。三是“夯实基础”。目标在2019年6月底前，各党(总)支部在原有基础上都有新的提高，普遍做好规范化。四是“深化拓展”。目标在2019年年底，各基层党(总)支部逐条梳理建设项目，有效解决未完成项目、巩固深化已完成项目、梳理拓展待完善项目，集中力量限时加以巩固提升，确保各党(总)支部基本实现规范化。五是“全面达标”。目标在2020年底前，公司党委将采取“成熟一个、推行一个”的方式，验收达标、选树典型、示范带动。基层党(总)支部对照标准要求，继续巩固成果、不断深化提升，努力达到一流建设标准。

　　晋机公司党委将紧密结合基层党(总)支部规范化建设目标任务，以“四个规范化”为抓手，严格基层组织、建强党员队伍、规范基层制度，步步为营、全面推进，推动基层党建工作质量全面提升。(徐婧 申朕)